按区域排列，覆盖 31 个省 / 自治区 / 直辖市，含全口径月平均工资、缴费基数上下限、生效时间、官方通告链接；个别城市（深圳、西安等）与全省标准不同者单独分行；并附五险单位与个人缴费比例（通用基准 + 各地差异）。
| 地区 ▾ | 全口径月均工资 | 缴费基数下限 | 缴费基数上限 | 2026 生效时间 | 官方通告 |
|---|
“全口径月均工资”指该省份 全口径城镇单位就业人员月平均工资（2025 年社平工资），缴费基数下限约为其 60%、上限约为其 300%。 多数省份按 自然年度（2026-01-01 至 2026-12-31）执行，标准公布后对已缴月份追溯调整、免收滞纳金。 “↳”行为与全省标准不同的城市（如深圳、西安的职工医保基数单独设定）。
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 说明 / 地区差异 |
|---|---|---|---|
| 基本养老保险 | 16% | 8% | 全国统一基准为单位的 16%、个人的 8%；少数地区阶段性执行 14%~15%（如广东多地单位 14%）。灵活就业人员按 20%（全部个人承担）。 |
| 基本医疗保险 （含生育保险） |
8%–9% | 2% | 多数地区单位约 8%、个人 2%；北京单位约 9%（含生育+大额），个人 2%+3 元；深圳分档（一档单位 6%、二档 1.5%），个人均 2%。 |
| 失业保险 | 0.5%–0.8% | 0.5% | 多数为单位 0.5%、个人 0.5%；陕西/吉林/云南等阶段性为单位 0.7%、个人 0.3%；四川为单位 0.6%、个人 0.4%。 |
| 工伤保险 | 0.2%–1.9% | 0% | 按行业风险分八档（0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%），由单位承担，个人不缴。 |
| 生育保险 | 已并入医保 | 0% | 全国已与职工医保合并实施，不单独征缴；原单位约 0.5%~1% 并入医保单位部分，个人不缴。 |
注：缴费比例由各省/统筹区在国家标准框架内确定，且常有阶段性降费率政策，上表为通用参考值，具体以当地最新通告为准。
下表仅列与上方“全国通用参考”明显不同的地区；未列出的地区均执行通用基准（养老 16/8、医疗 8/2、失业 0.5/0.5、工伤 0.2–1.9/0、生育并入医保）。
| 地区 | 养老保险 单位 / 个人 | 医疗保险（含生育） 单位 / 个人 | 失业保险 单位 / 个人 | 工伤保险 单位 / 个人 | 说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 16% / 8% | 9% / 2%+3元 | 0.5% / 0.5% | 按行业 / 0 | 医疗含生育及大额，单位费率高于多数地区；个人另缴大额 3 元/月。 |
| 深圳 | 14% / 8% | 一档 6% / 2% 二档 1.5% / 2% | 0.8% / 0.2% (参考) | 按行业 / 0 | 医保分档：一档（含生育）单位 6%（2026 起由 5% 恢复）、二档单位 1.5%；个人均 2%。养老单位 14%。 |
| 四川（成都） | 16% / 8% | 约 8% / 2% | 0.6% / 0.4% | 0.2%–1.9% / 0 | 失业为单位 0.6%、个人 0.4%（阶段性）；医疗含生育单位约 8%。 |
| 陕西（西安） | 16% / 8% | 8% / 2% 西安 2026 单位阶段性 6% | 0.7% / 0.3% | 0.2% / 0 | 失业为单位 0.7%、个人 0.3%；西安职工医保单位 2026 年阶段性减征至 6%。 |
| 吉林（长春） | 16% / 8% | 8% / 2% | 0.7% / 0.3% | 单位全额 / 0 | 失业为单位 0.7%、个人 0.3%；工伤费用由用人单位全额缴纳。 |
| 云南 | 16% / 8% | 8%–9% / 2% | 0.7% / 0.3% | 按行业 / 0 | 延续阶段性降费率，失业合计 1%（单位 0.7%+个人 0.3%）。 |
| 福建（厦门） | 16% / 8% | 7% / 2% | 0.5% / 0.5% | 按行业 / 0 | 厦门职工医保单位费率约 7%，与省内其他地市不同。 |
| 广东（非深圳） | 14% / 8% | 约 6%–8% / 2% | 0.8% / 0.2% (参考) | 按行业 / 0 | 广东多地企业养老单位费率为 14%（低于全国 16% 基准）；医保单位费率各市不一。 |
五险统一基数：下限 7,270、上限 36,348，自 2026-07 至 2027-06 执行。以个人身份参保职工医保月缴 593.68 元。差额 2026-12 月底前补缴不计滞纳金。
下限 7,546、上限 37,731，自 2026-07-01 起。全口径月均工资 12,577。7–8 月差额 2026-09 月底前补缴免滞纳金。
全省养老：下限 5,521、上限 27,603（上限自 2026-07-01、下限自 2026-01-01 起，统一下限不再分片区）。深圳职工医保（含生育）单独执行：下限 6,727、上限 33,633（2026-01-01 至 12-31）；医保一档单位费率 2026 年起由 5% 恢复为 6%。养老按省标 5,521–27,603。
全省养老/失业/工伤：下限 4,737、上限 23,685（全口径月均 7,895）。西安职工医保（含生育）单独基数：下限约 4,990、上限 24,948，与省级养老基数不是同一套；2026 年西安职工医保单位费率阶段性减征至 6%。
养老/失业/工伤：下限 4,699、上限 23,493（全口径月均 7,831）。成都职工医保（含生育）2026-10 属期起并轨至 4,699–23,493；9 月及以前为 4,588–22,938。
五险统一基数：下限 5,180、上限 25,902（2025 年市职工月均 8,634）。2025-10-01 至 2026-08-31 执行的是 5,124–25,620。
五险统一基数：下限 4,553、上限 22,765（就业人员年工资 91,059，月均 7,588.25）。
全省月标准 7,587，下限 4,552、上限 22,761；灵活就业按 60%~300% 分九档。
全省养老/失业/工伤基数下限 4,426.05、上限 22,130.25（全口径月均 7,376.75）。贵阳贵安职工医保 2026-08-01 起：下限 5,901.40、上限 22,130.25；灵活就业医保基数 7,376.75。